audit berufundfamilie

AWO Bezirksverband Hannover e.V. - ein familienbewusstes Unternehmen
 
Nach der Durchführung des audits berufundfamilie der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, hat  die AWO  Bezirksverband Hannover e.V. nun auch offiziell das Prädikat familienbewusstes Unternehmen.
 
 Der Bezirksverband der Arbeiterwohlfahrt und seine Tochtergesellschaften (AWO Verwaltungs- und Sozialdienste GmbH, AWO Jugendhilfe und Kindertagesstätten gGmbH, AWO Wohnen & Pflegen gGmbH, AWO Trialog gGmbH und AWO vita gGmbH) möchten ihre Beschäftigten mit konkreten Maßnahmen und Angeboten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Das Engagement und die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihre Identifikation mit dem Verband und seinen Einrichtungen soll erhalten und gefördert werden.

Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen übereichte am 30. Juni 2008 in Berlin das Zertifikat zum audit berufundfamilie feierlich an Jochen Flitta, den Geschäftsführer der Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hannover e.V.

„Ich möchte, dass alle unsere 87 Einrichtungen - alle Kindertagesstätten, Seniorenzentren, Kliniken, alle Reha- und sozialpsychiatrischen Angebote –  eine Kopie des Zertifikats erhalten und in Ihren Räumen aufhängen. Und im Anschluss sollen alle 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den vereinbarten Zielen partizipieren und sie gemeinsam umsetzen “, sagte Jochen Flitta.

Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Ursula von der Leyen, machte bei der Verleihung der Zertifikate deutlich: „Die zertifizierten Unternehmen sind Trendsetter in einer innovativen Wirtschaft. Denn immer mehr Personalchefs haben erkannt: Nur wer die Bedürfnisse von Familien berücksichtigt, hat die Nase vorn.“

Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft – BDA, BDI, DIHK und ZDH – empfehlen das audit, da es die ökonomischen und betrieblichen Vorteile einer familienbewussten Personalpolitik in den Vordergrund stellt.

„Als großer Wohlfahrtsverband sehen wir uns in diesem Bereich auch in einer Vorreiterrolle und möchten mit dem audit berufundfamilie unser familienbewusstes Leitbild und unser Image als Familienverband stärken und weiter mit Leben füllen“, versprach Jochen Flitta.

Bei der 10. Zertifikatsverleihung wurden 231 Verbände, Unternehmen, Institutionen und Hochschulen ausgezeichnet. Dr. Michael Endres, Vorsitzender der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, sagte deshalb:
„Als wir vor 10 Jahren mit acht Unternehmen angefangen haben, da wurde das audit als Sozialklimbim abgetan, heute ist das Zertifikat ein Markenzeichen der Wirtschaft, quasi das „Umweltsiegel“ für die Personalpolitik.“

Das Dokument steht für die Zusage des Bezirksverbandes und seiner Unternehmen, in den kommenden drei Jahren verschiedene Maßnahmen umzusetzen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Die berufundfamilie® gGmbH ist eine Initiative der bundesweiten gemeinnützigen Hertiestiftung und begleitet den AWO-Bezirksverband bei dem Projekt, eine familienbewusste Personalpolitik einzuführen.
 
In einem gemeinsamen Workshop hatten im Vorfeld Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und -mitarbeiter aus allen Geschäftsbereichen Zielvereinbarungen erarbeitet.

Zu den Maßnahmen, die umgesetzt werden sollen, gehören:

• Berücksichtigung von Familienpflichten bei der Urlaubsplanung
• Flexibilisierung der Gleitzeit
• Ausweitung der familienbewussten Dienstplan Gestaltung
• Vertretungsregelungen
• Elternzeitkonzepte
• Aufnahme des Themas Vereinbarkeit von Beruf und Familie in das Qualitätsmanagement
• Förderung der Sozialkompetenz der Führungskräfte
• Kontinuierliche, gezielte interne und externe Kommunikation zur Thematik und dem Umsetzungsstand der audit-Ziele
• Nutzung der AWO Services für Beschäftigte

„Es ist mittlerweile wissenschaftlich erwiesen, dass familienbewusste Personalpolitik Krankenstand und Fluktuation reduziert, die Rekrutierung von qualifiziertem Personal verbessert und das Image des Unternehmens stärkt“, betonte Jochen Flitta.

Das audit berufundfamilie unterstützt Arbeitgeber darin, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen. Das audit erfasst den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen und ermittelt systematisch das betriebsindividuelle Entwicklungspotenzial. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erhalten die Unternehmen und Institutionen das „Zertifikat zum audit berufundfamilie“.

Die praktische Umsetzung der erarbeiteten Ziele und Maßnahmen überprüft die berufundfamilie gGmbH, eine Tochter der Hertie-Stiftung, jährlich. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung dürfen die Unternehmen/Institutionen
das Zertifikat unverändert führen – bis zur nächsten Überprüfung nach weiteren drei Jahren.